De kwaliteit van de school start met een visie en goede organisatie
Bij de organisatie van de school komt veel kijken en zijn verschillende partijen betrokken. Er is de schoolleiding, bijvoorbeeld een directeur en de teamleiders, maar daarnaast zijn er ook de medezeggenschap en het bestuur. Deze verschillende partijen werken samen om te komen tot een onderwijsvisie, maken op basis daarvan onderwijs- en actieplannen en werken samen aan de kwaliteit van de school en de onderwijsverbetering. Veel scholen betrekken de MR al in het begin van de totstandkoming van actieplannen, bijvoorbeeld door ontwerpsessies met personeel, ouders en leerlingen. Zo heb je via de MR inspraak als het gaat om de onderwijsvisie, actieplannen en dus de kwaliteit van de school.
Lees onze gerelateerde onderwerpen en het artikel Inspraak schoolvisie en actieplannen
Leiderschap in het onderwijs kan soms een eenzame taak lijken. Gelukkig zijn er verschillende strategieën die kunnen helpen om gevoelens van isolatie te verminderen. Door sterke netwerken met collega’s op te bouwen en een cultuur van samenwerking binnen je school te stimuleren, kun je een gevoel van verbondenheid en steun creëren.
Heb je eerder deelgenomen aan de training Schrijven van een LOB-beleidsplan of werk je al met een LOB beleidsplan en wil je deze verder aanscherpen? We begeleiden je bij het actualiseren en implementeren van je beleidsplan.
Ben jij gelukkig op jouw school?
Geld voor mijn scholing, hoe regel ik dat?
AOb Medezeggenschap 
Het Onderwijsbureau BV 
E-WISE