3-daagse mentortraining
Onze incompany training is speciaal ontwikkeld voor onderwijsprofessionals die hun vaardigheden rondom loopbaanbegeleiding willen verbeteren en behoefte hebben aan ondersteuning in de praktijk.
Loopbaanorientatie en -begeleiding (LOB) en loopbaanleren zijn eigenlijk wel mijn passie geworden de afgelopen jaren. Als doorgewinterde jobcoach heb ik eind 2007 de overstap gemaakt naar de functie van decaan in het voortgezet onderwijs. De afgelopen jaren hebben ik en mijn collega’s bij SG WereDi in Valkenswaard, aardig wat gerealiseerd m.b.t. LOB. Dit is mede in samenwerking met de VO-raad doorgegeven in het ambassadeursproject van Stimulering LOB. Dat ‘doorgeven’ sprak me aan; kennis, visie en ontwikkeling delen, collega’s coachen.
Eind 2014 ben ik met Rupert Spijkerman overeen gekomen dat ik zijn post HBO opleiding ‘De decaan als loopbaancoach’ zou overnemen en zo is LOB 123 ontstaan. In deze nieuwe rol van aanbieder van de opleiding vallen mijn eerder opgedane ervaringen als loopbaanbegeleider, jobcoach, trainer, decaan, visie/beleidbouwer LOB en vaandeldrager voor LOB op een hele mooie manier samen.
Onze incompany training is speciaal ontwikkeld voor onderwijsprofessionals die hun vaardigheden rondom loopbaanbegeleiding willen verbeteren en behoefte hebben aan ondersteuning in de praktijk.
Als cursist ontwikkel je je eigen persoonlijke stijl van coaching. Je reflecteert hierover en legt die reflectie vast in je portfolio.