Leiderschapsdomeinen

Het mooie van verbindend leiderschap

Bij verbindend leiderschap realiseer je je dat iedereen ertoe doet. Je neemt iedere bijdrage serieus. Je zorgt dat de belangen en behoeftes van alle betrokkenen op tafel komen. Je voegt je eigen belangen en behoeftes toe. Van daaruit kijk je naar wat zich aandient en creëert meerwaarde, waarbij je ieders inbreng mee overweegt. Je krijgt uitkomsten die jezelf op voorhand niet had kunnen bedenken.

De voordelen van verbindend leiderschap

• Je geeft leiding vanuit vertrouwen, rust en ontspanning.
• Je bent een inspirerend voorbeeld voor de mensen om je heen.
• Je creëert een beweging waarin medewerkers eigenaarschap voelen en echt samenwerken.

Zo gaat het er dan uitzien

Je verwacht van medewerkers dat ze in al hun ontmoetingen met hun klanten meerwaarde creëren. Je laat zelf zien hoe je dat doet in al je interacties met je medewerkers. Ze gaan je ervaren als een inspirerend voorbeeld. Ze gaan je voorbeeld volgen. Zo ontstaat – eerst nog heel klein, daarna steeds groter – een sneeuwbaleffect. Er ontstaat een cultuur waarin het vanzelfsprekend is om ieders belangen en behoeftes te waarderen en samen meerwaarde te creëren.

Opleiding Verbindend Leiderschap

Over mijn eigen ervaringen schreef ik het boek ‘Groeien in leiderschap, begin bij jezelf en doe het samen’.
Daarna ontwikkelde ik de opleiding Verbindend Leiderschap. De opleiding die ik destijds zelf zo graag gevolgd zou hebben.  Ik begeleid, train en coach bestuurders, directeuren en managers in verbindend leiderschap, zodat ze zonder stress de beweging creëren die ze beogen.

Deze opleiding vormt daarin de rode draad.

Het is een opleiding waarin…

• je persoonlijke leiderschaps-uitdaging centraal staat.
• je oefent in je eigen werk
• je voor elkaar een bron van inspiratie bent.

Het is een opleiding die…

• het beste van alle andere leiderschapsopleidingen verbindt
• je echt helpt om je verbindend leiderschap eigen te maken
• zorgt dat je zonder stress de beweging creëert die je beoogt.

Het werkt door naar de hele organisatie

Ik vind het prachtig om te zien wat leidinggevenden voor elkaar krijgen tijdens en na de opleiding. hoe ze ervoor zorgen dat hun team steeds meer eigenaar wordt van hun eigen proces. Hoe medewerkers hun talent inzetten en dus met meer plezier hun werk doen. Maar vooral ook hoe deze passie doorwerkt naar hun klanten, cliënten, patiënten, leerlingen of studenten.