Hoe zorg je er als professional voor dat je plezier en voldoening haalt uit je werk?ย
Uit onderzoek is gebleken dat werkplezier helpt om problemen als een burn-out te voorkomen. Als je elke dag werk verricht waar je geen plezier uithaalt, dan kan dat uitputtend werken. Als leidinggevende heeft dat effect op je team en als leraar heeft dit invloed op de leerlingen.
Het goede nieuws is dat er gewerkt kan worden aan meer werkplezier! Richt je aandacht bijvoorbeeld op wat jouw motivatie is om je werk te doen. Ook kan je een blik werpen op hoe je jouw relatie met het team kan verbeteren en of kan je focussen op je eigen competenties.
Wil je weten wat voor aanbod wij hebben over werkplezier? Kijk dan vooral verder!
In het onderwijs is stress een veelvoorkomend verschijnsel op de werkvloer. Niet alleen jij, maar ook je onderwijsteam functioneert beter bij een prettige werkomgeving. Hoe waarborg je een positieve en ondersteunende werkomgeving voor je team?
Of je nu hashtag#leidinggevende bent of docent, we herkennen het allemaal: overvolle agendaโs, vragen van leerlingen, ad hoc overleg met collegaโs, kleine crisissen die snel opgelost moeten worden… Waarom voelen we ons vaak zo overbelast? Is de werkdruk echt zo hoog?
Kom naar de inspiratiesessie ๐๐ซ๐ฎ๐ค! ๐ ๐จ๐๐ฎ๐ฌ ๐๐ง ๐ซ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐ก๐จ๐ฎ๐๐๐ง ๐๐ฅ๐ฌ ๐ฅ๐๐ข๐๐ข๐ง๐ ๐ ๐๐ฏ๐๐ง๐๐ ๐ข๐ง ๐ก๐๐ญ ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ฐ๐ข๐ฃ๐ฌ met Thijs Launspach, psycholoog en auteur van onder andere Fokking druk en Werk kan ook uit. Thijs neemt ons mee in het fenomeen ‘druk zijn’ vanuit psychologisch-wetenschappelijk perspectief.
Als leidinggevende in het onderwijs heb je de touwtjes in handen als het gaat om het creรซren van een stimulerende en productieve werkomgeving. De keuzes die je maakt als leidinggevende hebben effect op het werkplezier van leraren, dat op zijn beurt de kwaliteit van het onderwijs beรฏnvloedt. Maar welke leiderschapsstijlen zijn er allemaal? En op welke manier hebben die invloed op jouw team?
5d