Wat is verbindend leiderschap?
Bij verbindend leiderschap realiseer je je dat iedereen ertoe doet. Je neemt iedere bijdrage serieus. Je zorgt dat de belangen en behoeftes van alle betrokkenen op tafel komen. Je voegt dat je eigen belangen en behoeftes aan toe. Van daaruit kijk je naar wat zich aandient en creëert meerwaarde, waarbij je de ieders inbreng mee overweegt. Je krijgt uitkomsten die jezelf op voorhand niet kunt bedenken.
Waarom verbindend leiderschap?
Technologische versnellingen en groeiende ambities vereisen een nieuwe benadering van leiderschap. Verbindend leiderschap stimuleert betrokkenheid, samenwerking en waardecreatie. Het zorgt voor rust en ontspanning bij leiders, vermindert werkstress en creëert een cultuur van succes.
Ontwikkel jouw verbindend leiderschap
Wil je je verbindend leiderschap versterken? Oefening en training zijn essentieel. Doe de test ‘Hoe verbindend ben jij als leider?’ en ontdek waar je staat. Versterk daarna je leiderschapsvaardigheden met zelfreflectie en oefening, of met een opleiding Verbindend Leiderschap en word een inspirerende en effectieve leider die waarde creëert voor alle belanghebbenden.
Of lees verder op https://www.leiderschapsdomeinen.nl/
–